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CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M,72103-16-,COO（最高執行責任者）とは？ 役割やCEOとの違いをわかりやすく,98232-3-,最高総務責任者（CAO）とは｜ほかのCxOとの違いやキャリア、なり,おおむね良好です。簿記論・財務諸表論　テキスト問題集【2024年度版】。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。マーケットのテクニカル分析 & 株トレ 2冊セット。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。【新品・第22版】工業所有権法＜産業財産権法＞逐条解説（弁理士試験 青本）。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。中村天風　『成功の実現』　新品　小冊子付き。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。SMI モチベーショントレーニング。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。デロイト　中国の投資・会計・税務Q&A 第7版。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか？困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。一目均衡表。\r目次\r第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する\r第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める\r第３章　チーム作り―一人では何もできない\r第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第５章　文化の重み―企業文化に働きかける\r第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章　次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ，トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。【令和5年度】総合資格 1級建築士テキスト/問題集/その他教材。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。★レア❗️★中京財界史◉杉浦英一（城山三郎）著　※中部経済新聞社※昭和61年復刻版。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン，ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。マンガでわかるシリーズ ビジネス書まとめ売り。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。一倉定の社長学=別巻Ⅳ 経営計画実例第三集。上智大学文学部卒業。帝国データバンク会社年鑑2023。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会／経営